Περικοπές σε «έξτρα» παροχές του προσωπικού – που μειώνουν κατά 1,5% το λειτουργικό κόστος της τράπεζας και έως 15% τις αποδοχές στα υψηλά κλιμάκια – με «αντάλλαγμα» τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας για 12 μήνες προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση την οποία υπέγραψαν χθες η Eurobank και το σωματείο των εργαζομένων.
Με βάση τη σύμβαση από την 1η Ιουλίου καταργούνται τα κουπόνια για έξοδα φαγητού, μειώνονται τα ασφάλιστρα της τράπεζας σε έξτρα παροχές υγείας και στο ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και δίνεται, έναντι των απωλειών, μηνιαίο επίδομα εξομάλυνσης 15 ευρώ.
Η σύμβαση διατηρεί ανέπαφα τα όρια των κλαδικών αποδοχών, του ωραρίου κ.ά. και προβλέπει διευκολύνσεις για την αποπληρωμή δανείων του προσωπικού.
[sc:Πηγή id=”http://fimotro.blogspot.gr/2012/06/eurobank_28.html” ]