Στο 21,7% προσδιορίζει η Τράπεζα της Ελλάδος τη μείωση των μέσων ακαθάριστων αποδοχών στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας την περίοδο 2009 – 2014, επίδοση που ξεπερνά κατά 6,7% τους στόχους του Μνημονίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα, το 2013 οι μέσες αποδοχές αναμένεται να μειωθούν κατά 7,4%, έναντι μείωσης 6,6% το 2012. Το δε 2014 προβλέπεται πως οι αμοιβές στο σύνολο της οικονομίας θα υποχωρήσουν κατά 1,5%. Η εξέλιξη αυτή οφείλεται στα νομοθετήματα για την «ενίσχυση της ευελιξίας» στην αγορά εργασίας, τη συνέχιση της δημοσιονομικής προσαρμογής και τις συνθήκες οικονομικής ύφεσης, που επηρεάζουν τις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν επίσης τα δεδομένα που προκύπτουν από την ανάλυση των μισθών στη Δημόσια Διοίκηση. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι στον στενό δημόσιο τομέα είναι αυτοί που έχουν υποστεί τις μικρότερες μειώσεις μισθών, γεγονός που συνδέεται άμεσα και με τις αμοιβές που λάμβαναν προ κρίσης. Συγκεκριμένα, την περίοδο 2009 – 2014 οι αμοιβές στο Δημόσιο αναμένεται πως θα σημειώσουν αθροιστική μείωση 16,8%, όταν οι αμοιβές στις ΔΕΚΟ θα έχουν την ίδια περίοδο μειωθεί κατά 38,6%. Επιπλέον, οι αμοιβές στις τράπεζες θα μειωθούν κατά 25,1%, ενώ οι μισθοί στις μη τραπεζικές ιδιωτικές επιχειρήσεις θα σημειώσουν πτώση κατά 23,3%. Σημαντική πτώση θα καταγράψουν και οι κατώτατες αποδοχές, καθώς κατά την επίμαχη περίοδο θα υπάρξει αθροιστική μείωση 22,56% !
«Βασιλεύουν» οι ατομικές συμβάσεις
Σύμφωνα με τους αναλυτές της Κεντρικής Τράπεζας το 2013 οι επιχειρήσεις εξακολούθησαν να προσφεύγουν, σε μεγαλύτερο βαθμό απ’ ότι προ του 2012, στη σύναψη αφενός ατομικών συμβάσεων εργασίας και αφετέρου επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων.
Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει η ΤτΕ, από τις αρχές του 2013 έως τις αρχές Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους έχουν υπογραφεί 385 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, ενώ ο συνολικός αριθμός τους από τα τέλη Οκτωβρίου του 2011 υπερβαίνει τις 1.397. Κατά την τελευταία τριετία οι συμβάσεις αυτές κατά κανόνα προβλέπουν πάγωμα αποδοχών ή μείωση των καταβαλλόμενων αποδοχών της τάξεως του 10%-40%, ενώ την περίοδο Ιανουαρίου-Οκτωβρίου 2013 η μέση μείωση ήταν 5,9%.
Υπολογίζεται ότι από τα τέλη του 2011 έως σήμερα οι μειώσεις μισθών μέσω επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αφορούν σε τουλάχιστον το 28,7% των μισθωτών του επιχειρηματικού τομέα, ενώ οι μειώσεις μέσω κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων το 27,5%. Παράλληλα, μειώσεις μέσω μετατροπής συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση έγιναν στο 7,8% των εργαζομένων.
Όλα αυτά είχαν ως αποτέλεσμα το 2013 να μειωθεί περαιτέρω το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος (-7,8% στο σύνολο της οικονομίας και -8,7% στον επιχειρηματικό τομέα) για τέταρτη συνεχή χρονιά.