Πολύ φασαρία γίνεται για τη φορολόγηση των εταιρικών παροχών σε είδος προς τους υπαλλήλους.
Προσωπικά θεωρώ ότι η κυβέρνηση έχει δίκιο και καλά θα κάνει να εφαρμόσει το μέτρο, όσο πιο γρήγορα μπορεί.
Γιατί;
Ακολουθεί ένα Ακραίο Παράδειγμα
Έστω ότι είμαι υπάλληλος σε μια εταιρία
Σενάριο 1
Λαμβάνω μισθό μικτά 3.000 ευρώ μηνιαίως και τίποτα άλλο.
Φορολογούμαι για μεικτό εισόδημα 3Χ12=36 χιλιάρικα το χρόνο. Με ένα 20% ο φόρος είναι 7.200 δηλ 600 μήνα
Νοικιάζω ένα σπίτι με 500 ευρώ το μήνα, άρα έχω και το αντίστοιχο τεκμήριο διαβίωσης
Πληρώνω ΔΕΗ – ΟΤΕ – ΕΥΔΑΠ 200 ευρώ το μήνα
Έχω ιδιόκτητο ΙΧ αυτοκίνητο άρα θέλω (απόσβεση αγοράς, συντήρηση, ασφάλιστρα, τέλη κυκλοφορίας-βενζίνες) 300 ευρώ το μήνα. Φυσικά έχω και τεκμήριο διαβίωσης
Ας πούμε ότι για φαγητό ένδυση κλπ θέλω και 800 ευρώ το μήνα.
Χοντρικά, έχουμε και λέμε για κάθε μήνα:
600 € φόρος
500 € ενοίκιο
200 € λογαριασμοί ΔΕΚΟ
300 € κόστος ΙΧ
800 € κόστος διαβίωσης
=========
2.400
Μου μένουν και 600 ευρώ περίσσευμα από τα 3.000 (μικτά) που παίρνω
Σενάριο 2
Η ίδια εταιρία, για την ίδια δουλειά μου δίνει τζάμπα Εταιρικό σπίτι (με πληρωμένα ΔΕΗ-ΟΤΕ-νερό), εταιρικό αυτοκίνητο (όλα πληρωμένα). Επίσης μου δίνει ένα κουπόνι, με το οποίο μπορώ να πάω σε κάποιο συνεργαζόμενο σουπερμάρκετ ή πολυκατάστημα και να ψωνίσω εμπόρευμα 800 € μηνιαίως. Άρα μου έχει καλύψει1.800 ευρώ έξοδα.
Μου δίνει λοιπόν και άλλα 1.200 ευρώ μικτά (960 καθαρά) επίσημο μισθό και είμαι ακριβώς στα ίδια, όσον αφορά την καθημερινότητα.
Φορολογικά, όμως με 1200Χ12=14400, οι φόροι που θα πληρώσω είναι πολύ μικρότεροι (14.400-10.000 αφορολόγητο=4.440 φορολογητέο, με 20% =888 € φόρος = 74€/μήνα
Άρα μου μένουν στην τσέπη μινιαίως 1200-74=1.126 €
Συμπέρασμα
Και στα δύο σενάρια κάνω την ίδια δουλειά, στην ίδια εταιρία, αμείβομαι θεωρητικά με τα ίδια ποσά (άθροισμα σε χρήμα και είδος), αλλά στο 2ο σενάριο γλιτώνω και καμιά 600 € το μήνα φόρους.
========================
Αν κάνω λάθος στο συλλογισμό μου, παρακαλώ διορθώστε με.