Ζήτω η ανασφάλιστη εργασία!

γράφει ο Begar

Σήμερα γνώρισα έναν τύπο, με τον οποίο είχα μια ενδιαφέρουσα συζήτηση.

Ο τύπος εργάζεται ως υπάλληλος, το που δεν έχει σημασία. Το αφεντικό του έχει κάνει μαζί του την εξής συμφωνία:

Του δίνει κάθε μήνα στο χέρι 1200 ευρώ μαύρα, δηλαδή τον έχει ανασφάλιστο. Όμως του έχει και μια ιδιωτική ασφάλεια για υγεία και ατύχημα, άλλα 150 ευρώ το μήνα, που καλύπτει αυτόν και τη σύζυγό του. Όταν θα πάψει να χρειάζεται, θα σταματήσει να εργάζεται, χωρίς γκρίνιες και φασαρίες, χωρίς αποζημίωση.

 

Ποια είναι τώρα τα σημεία προσοχής.

1. Εφόσον ο υπάλληλος δεν φαίνεται πουθενά, ο αφεντικός δεν έχει μπλεξίματα με ΙΚΑ και σύκα. Ούτε ΑΠΔ, ούτε πρόστιμα, ούτε τίποτα. Μόλις ο αφεντικός πάψει να τον χρειάζεται, απλά θα σταματήσει να εργάζεται. Ούτε διαδικασίες απόλυσης, ούτε μπλεξίματα με ΙΚΑ, ούτε αποζημιώσεις, ούτε τίποτα. Αυτό είναι μέσα στη συμφωνία που έκαναν. Ο υπάλληλος ξέρει ότι τα 1200 ευρώπουλα, με τα σημερινά δεδομένα είναι χλιδάτος μισθός, για τη συγκεριμένη εργασία που κάνει και δεν υπάρχει περίπτωση να γκρινιάξει σε καμία περίπτωση.

2. Για τα 1200 ευρώ μισθό, ο αφεντικός θα χρειαζόταν περίπου 420 ευρώ ΙΚΑ, ενώ τώρα δίνει μόνο 150-160 ευρώ στην ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία.

3. Οι καλύψεις που παρέχει η ιδιωτική ασφαλιστική είναι απείρως καλύτερες από αυτές που παρέχει το ΙΚΑ.

4. Ο υπάλληλος φαίνεται ότι είναι άνεργος χωρίς εισόδημα, οπότε έχει δικαιούται όλα τα ωφελήματα που παρέχει ο νόμος στους φτωχούς και κατατρεγμένους και γλιτώνει και την εφορία. 

5. Όσον αφορά τη σύνταξη, έτσι σκατά που τα έκανε το κράτος, είναι σα να σου λέει ότι έχεις δεν έχεις ένσημα, 360 ευρώ σύνταξη θα πάρεις.

6. Ο αφεντικός έχει ένα υπερευχαριστημένο υπάλληλο, που ενίοτε κάνει και υπερωρίες, χωρίς έξτρα αμοιβή, αλλά δεν τον πειράζει, αφού το συνολικό πακέτο είναι καλό.

7. Κάποιος άλλος, που λαμβάνει τον ίδιο μισθό στο χέρι, αλλά είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ, πληρώνει φόρους, έχει κακή κάλυψη υγείας και δεν δικαιούται κανένα βοήθημα από το κράτος.

 

Όσο για το ηθικό μέρος της υπόθεσης, σ’ αυτή τη χώρα, εκεί που έφτασαν τα πράγματα, βράσε …. ρύζι.

 

Κίνδυνοι:

1. Ο αφεντικός να αποδειχθεί κακοπληρωτής: Μάλλον δεν θα γίνει, διότι αν ήταν τέτοιος τύπος, θα μπορούσε να πάρει κάποιον άλλον με πολύ λιγότερα χρήματα, να τον πετάξει στο ΙΚΑ και να τελειώνει η ιστορία. Άσε που θα δώσει δικαίωμα στον υπάλληλο να τον τρέχει με καταγγελίες κλπ.

2. Όταν θα απολυθεί ο εργαζόμενος, να πάει να κάνει καταγγελία στο αφεντικό: Ούτε αυτό θα γίνει, γιατί ο υπάλληλος είναι συνειδητοποιημένος και ξέρει ότι η συμφωνία που έχει είναι χλίδα στις μέρες μας, προσδοκώντας ότι θα είναι και πάλι υποψήφιος για νέα πρόσληψη, αν απαιτηθεί.

3. Έλεγχος και πρόστιμα από το κράτος: Ούτε αυτό θα γίνει, γιατί η φύση και ο τόπος εργασίας είναι τέτοια, που αποκλείεται έλεγχος.

 

Απορίες: 

Οι μαλάκες (συγνώμη πολιτικοί εννοούσα) που μας κυβερνούν, δεν βλέπουν ότι σιγά σιγά εκεί θα οδηγηθούν όλοι, αφού εκεί τους σπρώχνουν οι αποφάσεις του και οι νόμοι που θεσπίζουν; Δεν βλέπουν ότι οι εργαζόμενοι πλέον δεν θέλουν να πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές, αφού ούτε σύνταξη θα πάρουν, ούτε παροχές υγείας υπάρχουν πια;

 

Επειδή είμαι βέβαιος, ότι μπορεί κάτι να μου διαφεύγει, θα ήθελα τις απόψεις σας.

 https://daneiakartes.info/?p=35554